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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

分公司制定培训计划，应优先制定（)计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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更多“分公司制定培训计划，应优先制定()计划，确保制式培训执行率达…”相关的问题

第1题

以下属于反洗钱培训材料应当留存的是？（）

A.培训计划(年初制定，并报送分公司风险合规部)

B.培训通知

C.签到表(模板同会议签到表)

D.培训照片

E.测试卷及测试成绩单

F.培训满意度评价表

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第2题

制定干预计划，选出优先项目后，应先确定A、目标人群B、干预内容C、干预方法D、计划目标E、评价指标

制定干预计划，选出优先项目后，应先确定

A、目标人群

B、干预内容

C、干预方法

D、计划目标

E、评价指标

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第3题

中队长应组织（）为有需要的学员制定专属培训计划.

A.中队教员

B.大队教员

C.培训科教员

D.管理员

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第4题

在低资源环境开展研究，制定研究计划之前，申办者、研究人员、相关公共卫生管理部门应确保研究是针对研究实施所在地区的卫生需求或优先问题。（)

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第5题

对于海损事故溢油，《船上油污应急计划》应制定发生事故时船上的应急反应程序，还应就（)等方面提出要求。

A.优先措施

B.稳性和应力影响

C.剪裁

D.A、B、C

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第6题

医疗机构制剂室对人员的培训应

A.每年至少考核一次

B.有考核记录

C.制定年度人员培训计划

D.对各类人员进行"药品管理法"培训

E.对各类人员进行技术培训

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第7题

（)应组织制定并实施安全培训计划，制定考试题库，全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训，未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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第8题

医疗机构制剂室对人员的培训是

A.应制定年度人员培训计划

B.对各类人员进行《药品管理法》培训

C.对各类人员进行技术培训

D.每年至少考核一次

E.应有考核记录

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第9题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第10题

培训组织单位根据培训计划制定培训方案。（)

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第11题

健康教育计划设计的首要程序是A．确定计划目标B．明确优先项目C．健康教育诊断D．制定干预框架E．评价

健康教育计划设计的首要程序是

A．确定计划目标

B．明确优先项目

C．健康教育诊断

D．制定干预框架

E．评价计划

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