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[判断题]

开会迟到、早退或中途擅自离开时间达5分钟以上者，每次给予一级处理（)

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第1题

未按规定时间到达工作地点或提前离开工作地点的，时间未超过（)小时的视为迟到、早退。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第2题

参加公司级会议人员须按照各专项会议要求时间及时签到，没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退，中途不得随意离场。（)

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第3题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

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第4题

一个月内迟到或早退累计达10次及以上属于（）。

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第5题

一个月内迟到或早退累计达10次及以上的属于严重违反本企业规章制度。（)

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第6题

工作时间内未办理相关手续离开工作岗位超过1小时为（)。

A.早退

B.迟到

C.旷工

D.脱岗

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第7题

迟到、早退人员须支付经济赔偿金50元／次，作为迟到、早退行为的处罚;考勤不用按照实际出勤时间统计。（)

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第8题

关于专家评标纪律方面，下面叙述正确的有（)。

A.评标专家与本项目招标人或投标人有利害关系的，应主动提出回避

B.业主评委与本项目投标人有利害关系的，经招标人同意可以继续评标

C.评标过程中不得擅自中途离场，特殊情况确需离开的，不得再次进入评标区

D.任何人不得发表具有倾向性、诱导性的见解

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第9题

当月迟到、早退累计时间在（)视为旷工半天。

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

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第10题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天；（）

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第11题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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