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更多“甲某在邮政局工作期间，经常利用职务之便，私自开拆经手投递的信…”相关的问题
A.甲在试用期间被证明不符合录用条件
B.乙连续旷工1个月
C.丙晚上进行兼职，导致白天上班时精神不足，工作经常出错，经用人单位提出，拒不改正的
D.丁使用伪造的大学毕业证书签订了劳动合同，后被被用人单位得知
E.女职工在孕期
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
A.国家工作人员甲在国内公务活动中收受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大
B.乙受国家机关的委托经营某小型国有企业，利用职务上的便利，将该国有企业的资产转移到个人名下
C.国有企业工作人员丙利用职务上的便利，挪用公款数额巨大不能退还
D.国家工作人员丁利用职务之便，将依法扣押的陈某私人所有的汽车据为己有
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元
A.滥用职权，损害公司利益
B.以权谋私，利用职务之便谋取个人利益
C.利用职权满足个人喜好
D.与下属一起参与金钱性质的活动
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤 B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤 C.甲公司按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资 D.甲公司应按照双方在劳动合同中的约定的劳动报酬向某支付治疗期间的工资
A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
A.原告2年后才向法院起诉，诉讼时效已过
B.该案的诉讼时效应当从撞车之时开始计算
C.原告向法院起诉没有超过诉讼时效
D.诉讼时效期间为2年，从伤势确诊时开始计算
A.王某持有公司股权不足1%，不具有提起股东代表诉讼的资格
B.王某应以自己的名义提起股东代表诉讼
C.王某应以甲公司的名义提起股东代表诉讼
D.王某不能直接提起诉讼，必须先向监事会提出请求
