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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

你认为下列哪种形式的过程考核形式对《中药栽培学》的学习更有帮助（）

A.小论文

B.平时测试

C.课堂提问

D.课堂讨论

E.翻转课堂

暂无答案

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第1题

形成性考核是对学生学习过程的测评，一般有____等形式。

A.平时作业

B.大作业或期中考试

C.实践环节

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第2题

医院候诊教育，能够使病人在短时间内了解一些健康知识和就诊注意事项。作为一名导诊护士，你认为下列哪项不是候诊教育的主要形式（）

A.发放卫生科普手册

B.针对性的发放健康教育处方

C.设置宣传栏

D.利用广播电视

E.演示与练习

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第3题

卖方对某套成品设备的最低可接纳水平为620万元，但他开价720万元，这表示他在整个谈判过程(假定整个过程分为四个阶段)中，最大减价数额为100万元。下面四种让步方式，你认为哪种较好？()

A.13-22-28-37万元

B.25-25-25-25万元

C.83-17-0-0万元

D.43-33-20-6万元

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第4题

吴先生，男，65岁，新加坡华侨。在中国旅游期间因病就医，对住院过程很不适应，表现为孤独、退缩、多疑

，甚至发怒。作为吴先生的责任护士，你认为他出现了哪种问题？为了更有效地提供跨文化护理措施，你可以提出哪些问题来正确评估患者的文化背景？

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第5题

有一种观点认为，全球化是发达国家用来打开发展中国家市场的“敲门砖”，是新殖民主义的一种形式，因此发展中国家应该团结起来抵制全球化。你认为这种观点（)

A.正确。因为全球化正是发达资本主义国家主导的

B.基本正确。发展中国家最好别趟这股浑水

C.偏颇。全球化是一把双刃剑，对发展中国家既有机遇也有挑战

D.基本错误。发展中国家应无条件支持

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第6题

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（)。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第7题

某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校

的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员，招聘分笔试、面试两部分进行，笔试，分专业技术、英语、道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第2次面试在总部，面试地点放在总部附近的4星级酒店中，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都由单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引人来开始面试。面试时长在50多分钟。

在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：

(1)请问你在哪些单位实习过？

(2)你认为职业成功的评价标准是什么？

(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？

(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。

问题：

(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？

(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？

采用有哪些优点？

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第8题

你认为视觉艺术表现中是