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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人员素质测评信息化应用中应注意的问题有（)。

A.要重视测评软件本身可能存在的问题

B.要防止过分迷信测评软件的倾向

C.要防范过度商业化趋向

D.只要能够得到结果，不需要考虑软件本身

E.测评软件的结果都是正确的

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更多“人员素质测评信息化应用中应注意的问题有（)。”相关的问题

第1题

在我国目前适用的人员素质测评工具中，结构化访谈、单项行为模拟属于（)。

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

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第2题

在电子商务安全系统中，基本上不属于技术上系统设计问题的有（)。

A.电子商务系统硬件安全

B.电子商务安全立法

C.电子商务应用环境

D.人员素质和社会因素

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第3题

在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段不包括（)。

A.纸笔测验

B.结构化面试

C.调查询问

D.文件筐

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第4题

评价中心长期存在的缺点是（)。

A.人员素质问题

B.场所设置问题

C.成本高居不下

D.测评方法的选择问题

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第5题

诊断性测评的目标是（)。

A.为岗位选人

B.为组织选人

C.选优

D.找出导致问题的人员素质方面的原因或发现员工的潜能

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第6题

人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员，每个具体的工作职位对人员有一定的要求，要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的客观要求相匹配的素质。这需要采用（)获得信息。

A.工作分析

B.专家调查

C.胜任力分析

D.指标测评

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第7题

信息系统应用与运维管理中出现问题应如何管理（)。

A.信息系统应用管理部门制定问题管理流程，建立问题提报、解决、跟踪和反馈机制

B.信息系统应用管理部门对用户发现的问题及时处理与跟踪，并详细记录故障情况和解决方案，不能解决时逐级上报

C.技术与信息化部分析信息系统应用与运维中发现的问题，建立和完善应用与运维支持知识库

D.技术与信息化部及信息系统应用管理部门开展多层次用户培训，解决用户提出的问题

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第8题

人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平，用来比较的常用标准有（)

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

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第9题

人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关（)能力的功能。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

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第10题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，按测评结果来分，有（)测评、（)测评、等级测评以及符号测评。

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第11题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分。按测评范围划分，可分为综合测评与（)。

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