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开发人力资源的方法不包括()。
A、对员工实行物质奖励
B、接收转岗的医护人员
C、招聘合格员工
D、选用适当的员工从事适当的岗位
E、对员工进行培训
A、独立开发模式
B、合作开发模式
C、自主开发模式
D、软件购买模式
E、难以定义的模式
开发药品计算机管理系统，自动检测药品剂量、过敏证、禁忌证和药物相互作用等方面信息，归属
A．知识培训
B．科学发展
C．管理规范到位
D．环境与流程的优化与持续改进
E．倡导和建立正确的用药安全文化
(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。
(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗？工人可观测与不可观测的特征各有哪些？
(iii)除工人特征之外，再列出一个影响工人生产力的因素。
(iv)你若发现training和output之间有正相关关系，你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗？请解释。
A.各院校、培训机构的招生大战带来的宣传需求
B.提高学校经济效益
C.民办院校、培训类机构塑造学校品牌形象的需求
D.学校有与家长和学生进行沟通、交流的需求
