A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
A.可免成本是指一项成本与多个方案有关
B.差异成本是指不同经营管理方案成本间之差异,又称增量成本或减量成本
C.机会成本是指选择使用经济资源于某方案,而放弃另一方案发生的潜在利益损失
D.估计成本目的在于预测实际成本以供定价参考
E.沉没成本是在目前和未来无论实行何种方法都无法改变的成本
A.经验分析
B.抽象分析
C.比较分析
D.试点分析
A.反映药物在体内消除的快慢
B.指血浆药物浓度下降一半的量
C.指血浆药物浓度下降一半的时间
D.是临床制定给药方案的主要依据
E.按一级动力学消除的药物