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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列哪些是内部招聘方法。()

下列哪些是内部招聘方法。（)

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.员工推荐

E.招聘会

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更多“下列哪些是内部招聘方法。()”相关的问题

第1题

企业招聘的主要方法是（)。

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

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第2题

内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。（)

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第3题

下面不属于内部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第4题

（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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第5题

内部招聘的主要方法包括：（)。

A.内部晋升

B.竞争上岗

C.工作调换

D.重新聘用

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第6题

下列关于裁判事实形成的重要方法的说法，哪些是正确的()

下列关于裁判事实形成的重要方法的说法，哪些是正确的（)

A.法律论证是裁判事实形成的重要方法

B.裁判事实形成的方法应当是通过设定论证程序进行论证达成共识的方法

C.对裁判事实形成的论证应当首先是内部证成

D.经过内部论证和外部论证，裁判事实的形成将会取得可靠的正当性基础

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第7题

解决人力资源短缺的规划方法不包括（)。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.继任计划

D.扶助计划

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第8题

下列项目中，需要纳入年度招聘预算中的费用包括（)。

A.内部推荐费

B.异地候选人往返费用

C.测评软件的费用

D.猎头费用

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第9题

下列哪一项不属于反洗钱八项基础工作之一？（)

A.反洗钱内部审计

B.反洗钱内控制度建设

C.反洗钱岗人员招聘

D.反洗钱信息化建设

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第10题

下列哪些属于外部招聘的方法。()

下列哪些属于外部招聘的方法。（)

A.校园招聘

B.竞聘上岗

C.猎头

D.工作调换

E.人才市场

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第11题

内部招聘适用于所有生命周期的企业。（)

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