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[单选题]

请从以下选项中找出不属于呼叫中心的职位名称。()

A.排班师

B.专家坐席

C.质检人员

D.电话接线员

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第1题
工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位(职务)工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要()。

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第2题
下列选项中___可以对通过呼叫中心的Internet呼叫进行全程跟踪管理,并能收集有关基于因特网呼叫中心的Web网页的点击次数等网络数据。

A.CTI(计算机电话集成)

B.CMS(呼叫管理系统)

C.ACD(自动呼叫分配)

D.WFM(I作流管理)

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第3题
以下选项中,不属于电子汇兑大集中系统组成部分的是()

A.账务管理系统

B.电子稽查系统

C.汇兑渠道接入前置系统

D.汇兑全国中心

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第4题
下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第5题
以下选项中,创建数据库的语法是()。
以下选项中,创建数据库的语法是()。

A.create database数据库名

B.create table表名

C.create databases数据库名

D.create view数据库名

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第6题
下列不属于数据维护模块中字典菜单功能的是()。

A.局名字典

B.站名字典

C.区域字典

D.中心参数

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第7题
积累“网感”需要____?

A.从海量信息中捕捉舆论的发展方向

B.见解独到,以自我认知为中心

C.找出引发全名热议的信息

D.主动引导话题

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第8题
关于软件开发,以下说法不正确的是()。

A.软件测试的目的是为了找出未发现的错误

B.软件开发过程中应该及时对项目进行保存和备份

C.AppInventor中无法给代码添加注释

D.给编程元素的命名最好能做到“见名知意”

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第9题
在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第10题
下列哪项不属于对药物信息资料的分析A.从资料中找出所提供的新的知识B.从资料中找出所提供的新的

下列哪项不属于对药物信息资料的分析

A.从资料中找出所提供的新的知识

B.从资料中找出所提供的新的情报

C.从资料中找出所提供的新的理论

D.从资料中找出所提供的新的特点或经验

E.运用逻辑的、数学的方法对信息加以全面地概括和综合

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第11题
从下列选项中不属于该类药物的是A.氟哌酸B.环丙沙星C.氧氟沙星D.吡哌酸E.奥美拉唑

从下列选项中不属于该类药物的是

A.氟哌酸

B.环丙沙星

C.氧氟沙星

D.吡哌酸

E.奥美拉唑

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