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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招聘沟通中的原则包括()。

A.不要轻易下结论

B.关注主要问题

C.注重非语言信息

D.尊重应聘者

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第1题
要求沟通双方从解决问题的目的出发,针对问题本身提出看法,充分维护他人的自尊,不要轻易对人下结论,这是指绩效沟通的()。

A.事实导向原则

B.责任导向原则

C.利益导向原则

D.结果导向原则

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第2题
符合谈判让步原则的做法是()。

A.做同等让步

B.让步幅度较大

C.让步节奏要快

D.在重要问题上不要轻易让步

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第3题
应对拒绝的技巧包括()。

A.准备所需资料

B.应有耐心

C.不要轻易放弃

D.搞清拒绝的原因

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第4题
下列选项中,哪一个在明确之后不要轻易改变()。

A.目标

B.计划

C.路径

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第5题
在公司日常办公中,收到不明的邮件或后缀名为BAT、EXE、SHS格式的文件,不要轻易打开,直接删除。()
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第6题
在合作过程中,不要忽视几个重要的原则()。

A.不要压榨合作者

B.主动及时完成承诺

C.坦诚沟通

D.及时与外界沟通

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第7题
治疗疼痛用药注意事项与患者教育包括()。

A.初感疼痛者不要轻易用药

B.连续给予解热镇痛药不超过1周

C.先找出疼痛病因、进行对症治疗

D.适宜外用给药、但是避免有创给药方式

E.在不影响对症治疗的同时,可选用非处方抗炎镇痛药

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第8题
生殖道感染和性传播疾病咨询服务中的有效倾听需要一定的技巧,以下哪项做法是错误的()

A.服务人员与服务对象呈45°角面对

B.服务人员对所理解的内容要做出相应的反应

C.服务人员不要轻易打断服务对象的谈话

D.服务人员不要轻易对谈话内容做出判断

E.服务人员身体呈开放、放松的姿势

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第9题
招聘的原则包括:()

A.适配原则

B.公平公正原则

C.依法行事原则

D.效率原则

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第10题
以下哪项是关于硬脊膜内-髓外肿瘤切除神经鞘瘤时的手术原则()。

A.分离椎旁肌肉时不可用力过猛,以免受侵破坏的椎板发生病理性骨折而损伤脊髓;如肿瘤尚未侵入硬脊膜内,则不要轻易切开硬脊膜,以免肿瘤细胞侵入

B.需切断齿状韧带,轻轻旋转、拉开脊髓,酌情整块或分块切除肿瘤

C.宜紧贴肿瘤包膜分离,防止损伤骶尾部神经、肛门括约肌及盆腔脏器,包膜不必完全摘除

D.注意寻找其所源神经根及根动脉尤其对于沿神经根生长至椎间孔的肿瘤

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第11题
招聘的基本原则包括()。

A.合法原则

B.公平原则

C.能岗匹配原则

D.效率原则

E.双向选择原则

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