首页 > 健康常识> 儿童健康
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。()”相关的问题
第1题
全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。()
点击查看答案
第2题
婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。()
点击查看答案
第3题
关于请假程序,以下说法中错误的是:()

A.三天以下假期,只需要领班同意即可

B.只请一天假可以不填请假单

C.请病假必须要有市级以上医院的病假条

D.请婚假必须要有结婚证

点击查看答案
第4题
福利假分为()等。婚假;生育假的假期均含法定节假日和双休日。

A.年假

B.婚假

C.生育假

D.丧假

点击查看答案
第5题
除()外,其他各种假勤期间如遇公休假日和法定节日,均不延长假期。

A.年休假

B.探亲假

C.产假

D.婚丧假

点击查看答案
第6题
消防员按照有关规定享受()等假期。

A.探亲假

B.孕产假

C.护理假

D.婚假

点击查看答案
第7题
凡请假()以上者,无论何种假,都必须填写请假单。请病假必须持有天水市市级以上医院的病假条。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

点击查看答案
第8题
员工本人无权提出()请求。

A.轮休

B.事假

C.病假

D.婚假

点击查看答案
第9题
年休假不得与婚假、调休、病假、法定节假日等连续休假。()
点击查看答案
第10题
员工长期不在岗(如产假、长期病假等)半年以上者,返回原岗位工作时,则需要用人单位及培训中心对其进行相应的培训。()
点击查看答案
第11题
员工长期不在岗(如产假;长期病假等)()以上者,返回原岗位工作时,需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。

A.2个月

B.1年

C.3个月

D.6个月

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改