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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

您认为目前学校关于职业生涯规划类的就业课程如何（）

A.挺好，贴合实际，为我就业提供帮助

B.一般，中规中矩

C.不怎么样，流于形式性，就是为了学分去交一份作业

D.other

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第1题

关于职业生涯规划的目的与意义，下列正确的是（)。

A.有利于实现顺利就业

B.有利于树立科学的择业观

C.有利于挖掘自我潜能

D.有利于实现人职匹配

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第2题

从个人的角度看，就业质量是个人对职业的满意程度。下列关于就业质量的说法正确的是（)。

A.只有实现预先制订的职业生涯规划，才能说提高了就业质量

B.终身学习是就业质量不断提高的保证

C.是否实现个人的道德价值是衡量就业质量的唯一标准

D.学生时期优异的成绩，是决定就业质量的关键

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第3题

您认为导致目前中学生心理问题的主要因素有哪些（）

A.人际关系冲突

B.社会因素

C.自身因素

D.学校因素

E.家庭因素

F.其他因素请说明

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第4题

大学生进行职业生涯规划的重要意义有哪些？（）

A.培养大学生积极上进的人生观

B.引导大学生树立职业生涯规划意识

C.提高大学生专业能力

D.增强大学生的就业核心竞争力

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第5题

中职生通过先就业再择业，去实现职业理想、提升人生价值，去调整、落实自己的职业生涯规划。（)

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第6题

要实现职业生涯规划发展目标，可从就业时开始规划。（)

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第7题

对职业资格证书的选择，应当从（）出发，与职业生涯规划相结合。

A.社会实际

B.学校要求

C.经济发展

D.个人实际

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第8题

对于中职生的初次就业，下列观点不正确的是（)。

A.初次就业是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式的重大变化

B.初次就业的目标要务实,忌好高骛远、眼高手低

C.初次就业的实际岗位一定与你的职业生涯规划一致

D.初次就业不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登

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第9题

张刚是公司技术部的副经理,今年50岁,在公司工作了整整12年,从普通的技术员做到目前的职位,他

工作勤奋,技术过硬,也有一定的管理能力,今年,张刚参加了公司内部竞聘的选拔,申请了技术部经理的职位,由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一筹,张刚竞聘未能成功,根据公司规定,参加内部竞聘上岗的年龄不得超过40岁,张刚未来在公司晋升的可能性已经不大。请问:张刚目前处于职业生涯哪个阶段,面临哪些困境结合你的学习,你认为应当怎样帮助他进行自己的职业生涯规划。

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第10题

近年来很多学校通过对学生进行职业生涯规划教育，让学生明确自己的潜在特质、专业意向和职业需求，扬长避短更快走向成功之路，进行职业生涯规划要求我们（）

A.①了解自己，进行自我分析

B.②确定一个较为具体、可行的行动计划

C.③分析自己所处的外部环境

D.④一旦确定目标，就要付诸行动不再调整

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第11题

如何规划自己的职业蓝图？（)

A.20岁至30岁，走好从学校到工作岗位的第一步

B.30岁至40岁，要根据自身情况修订目标