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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工办理入职手续后，（)负责安排讲师培训，组织考试，培训时间不得少于8小时。

A.培训管理办公室

B.员工所在中心

C.人力资源办公室

D.安全保卫办公室

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第1题

所有员工（包含承包商员工)入职前，必须到公司指定的医院进行体检，体检合格后，并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险（保额10万元及以上)，方可办理入职手续。（)

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第2题

根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第3题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第4题

集团公司标准化规范化建设管理职责由职培部、安监室承担的相关工作统一交由企法部负责。（)

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第5题

集团公司标准化规范化建设管理职责由职培部、安监室承担的相关工作统一交由（)负责。

A.企法部

B.客运部

C.运输部

D.劳动和卫生部

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第6题

多点作业施工是指单个施工计划中包含1至5个入轨站或出轨站，且同时办理入轨登记的施工作业（）

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第7题

收到的汇款指示如果显示的是外汇现汇账户账号，且与收款人名称及账号完全相符，则不论金额大小，直接以（)办理入现汇账户。

A.人民币

B.美元

C.港币

D.原币

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第8题

下列哪些义务营业性演出经营主体举办营业性演出应当履行（)。

A.办理演出申报手续

B.安排演出场地并负责演出现场管理

C.安排演出节目内容

D.确定演出票价并负责演出活动的收支结算

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第9题

高空作业办理完审批手续同意施工后可以省去安全技术交底流程。（)

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第10题

高空作业办理完审批手续后应进行安全技术交底并签字确认。（)

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第11题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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