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[判断题]

公司文化选取过程实质上就是公司文化冲突过程。（)

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第1题

制动过程实质上就是（)的过程。

A.能量转化

B.能量守恒

C.制动力转换

D.摩擦力转换

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第2题

公共关系调查的过程实质上就是一个（)。

A.形象评估

B.形象推广

C.形象设计

D.形象传播

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第3题

组织设计是指公司创建、运用和组合（)、（)和（)以成功实施商业模式的过程。

A.组织规模

B.组织结构

C.控制系统

D.组织文化

E.人力资源

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第4题

企业文化的误区是（)

A.企业文化就是喊一些口号，搞一些社会活动

B.企业文化要能够持之以恒

C.企业文化要符合自己公司的实际情况，不能抄袭剽窃

D.企业应该有一个根本的文化内涵

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第5题

两宋时期的民族融合，从社会发展的角度讲，实质上就是少数民族（)

A.农业化的过程

B.汉化的过程

C.封建化的过程

D.内迁定居的过程

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第6题

流程实质上就是工作的做法或工作的结构，既可以是事物发展的时间空间过程，也可以是事物变化的变动顺序。（)

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第7题

外部利润内部化的过程实质上就是一个政策变迁和创新的过程。新制度经济学认为通过政策创新而获取的外部利润主要来源于哪四个方面？

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第8题

（)是在文化传播过程中由两种或两种以上不同规范文化的接触、碰撞而产生的文化对抗现象。

A.文化冲突

B.文化比较

C.文化多样

D.文化选择

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第9题

文化冲突产生的原因主要有（)。①文化的民族性 ②文化背后的利益之争③文化帝国主义的推行 ④传媒、网络的发展

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

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第10题

竞争力评价就是选取合适的指标，采用一定的方法，对各种竞争力进行对比、分析、排序、评价的过程。（)

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第11题

文化扩散对地方文化发展可能产生以下哪些影响（)。

A.丰富地方文化资源

B.刺激不同文化之间的竞争

C.推动先进文化的扩散

D.引起文化冲突

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