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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源内部供给预测方法有（)

A.人员继任法

B.人员核查法

C.马尔科夫转移矩阵法

D.绩效检查法

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更多“人力资源内部供给预测方法有（)”相关的问题

第1题

（)是一种转换概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化，可以作为预测内部劳动力供给的基础。

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第2题

关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是A.仅研究有支付能力的需要B.

关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是

A.仅研究有支付能力的需要

B.是卫生技术与管理的基本方法

C.以卫生资源的利用效率为中间环节，将卫生资源需要量和供给量联系到一起

D.通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究，预测、计算卫生资源可供量

E.它们属于系统分析的方法

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第3题

计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法

A.医生

B.护理人员

C.医技人员

D.卫技人员

E.后勤人员

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第4题

卫生人力需求的主要预测方法有

A.健康需要法

B.投入产出法

C.健康需求法

D.服务目标法

E.人口比值法

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第5题

卫生人力需求的主要预测方法有

A.健康需要法

B.健康需求法

C.投入产出法

D.服务目标法

E.人口比值法

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第6题

能够达到个体化给药的方法有（）

A.重复一点法

B.比例法

C.肝药酶活性测定法

D.一点法预测维持剂量

E.血清肌酐法

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第7题

某猪场9至12日龄仔猪突然发病，先呕吐，继而水样腹泻，粪便为黄色，绿色或白色等。有的还有未消化的乳

凝块，病仔猪明显脱水、体温升高，应用抗菌药治疗无效，大多数猪再出现症状后，二至七天内死亡，剖检见胃内充满乳凝块，胃底粘膜充血、出血，肠内充满水样粪便，肠壁变薄呈半透明状。该病最可能的原因是()A、饲料中毒

B、营养缺乏

C、寄生虫感染

D、细菌感染

E、病毒感染

若需鉴别诊断最有效的方法是()A、生化检查

B、血常规检查

C、饲料检查

D、RT-PCRE

E、琼脂扩散实验

本病发生后不宜采取的措施是()A、隔离

B、消毒

C、供给高蛋白饲料

D、减少人员流动

E、供给清洁饮水

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第8题

信度的评估方法有（）。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.评分者信度

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第9题

估计信度的方法一般有（）。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.评分者信度

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第10题

我国人力资源准入制度规定的准入人员包括（)。

A.医师

B.护士

C.医技科室人员

D.行政后勤管理人员

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第11题

进行队列研究时比较方法有A、暴露组与非暴露组比较B、队列内部按照暴露程度比较C、与全人群的率比较

进行队列研究时比较方法有

A、暴露组与非暴露组比较

B、队列内部按照暴露程度比较

C、与全人群的率比较

D、A+C

E、A+B+C

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