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[单选题]

“对任职人员所在组织内外环境因素影响的分析,并对有关的职业发展的机会及有利因素、不利因素进行预测与评估”是职业发展规划的操作程序中()。

A.职业志向确立

B.任职人员条件分析

C.职业发展机会的预测与评估

D.职业内容的选择

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第1题
影响管理者的因素有()

A.护理的管理的一般环境

B.护理管理组织结构

C.宗旨和目标

D.人员因素

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第2题
信息系统与组织之间相互作用,()。

A.主要受中高层人员的管理决策影响

B.受很多中介因素的影响,包括组织架构、政治、文化、周围的环境等

C.受微观经济学因素:资本和劳动力的影响

D.受组织业务流程和组织文化的影响

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第3题
社会环境是指影响职业的各种内外因素的总和,包括职业外部环境和内部环境。()
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第4题
孕前指导A.新婚阶段双方在性交时心情都比较紧张,又缺乏实践经验,选择的避孕方法要求简便易行B.

孕前指导

A.新婚阶段双方在性交时心情都比较紧张,又缺乏实践经验,选择的避孕方法要求简便易行

B.婚后短期内性交时女方阴道内外组织较紧,影响某些外用避孕药具的置入及放置的部位

C.所用避孕方法停用后应不影响生育功能和下一代健康

D.做好孕前准备,包括受孕时机、受孕 季节的选择、夫妇双方的健康、心理、环境等因素的准备,同时要消除不利受孕因素的影响如戒烟、戒酒、避免有害物理化学因素的接触

E.以上均是

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第5题
美国学者诺伊的绩效管理过程模型,认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。()
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第6题
有关酶的叙述错误的是()A.一切能使蛋白质变性的因素都可使酶变性失活B.酶促反应不受酶浓度的

有关酶的叙述错误的是()

A.一切能使蛋白质变性的因素都可使酶变性失活

B.酶促反应不受酶浓度的影响

C.酶对温度的变化极为敏感

D.酶活性受其所在环境pH的影响

E.酶促反应具有可调节性

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第7题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

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第8题
以下包含了影响保险公司营销运作的各项环境因素。选出属于保险公司内部环境的选项()。

A.公司产品组合

B.竞争公司

C.保险公司运作所在国家的经济状况

D.公司财务状况

E.公司目标市场的人口环境

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第9题
下列关于管理定义的理解中错误的是()

A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。

B.管理是为实现组织目标服务的。

C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。

D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。

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第10题
需要、动机以及表现于外的行为除了会受到本人气质、性格、经历、兴趣等个性品质的影响外,还会受到家庭、组织、社会、国家等众多环境性、文化性因素的影响。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是()

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

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