A.可以在资料中心里上传自己的文档
B.资料中心有许多维修案例
C.所有资料都不可以下载,只能在线查看
D.手机端APP可以将资料分享到微信朋友圈
某企业为了增加某种产品的生产能力,提出甲、乙、丙三种方案。甲方案是从国外引进一条生产线,需投资800万元;乙方案是改造原有生产车间,需投资250万元;丙方案是通过次要零件扩散给其他企业生产,实现横向联合,不需要投资。 根据市场调查与预测,该产品的生产有效期是6年,在6年内销路好的概率是0.7,销路差的概率是0.3.在销路好的情况下,甲方案每年可盈利430万元,乙方案每年盈利210万元,丙方案每年可盈利105万元;在销路差的情况下,甲方案每年将亏损60万元,乙方案每年可盈利35万元,丙方案每年可盈利25万元。 结合材料,运用决策树法,画出决策树并做决策。 (问答题1) 简述管理思想发展的历史。 (问答题2) 举例分析公司应如何招聘员工。 (案例分析题) 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也由原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。 【问题】 (1)案例中企业采用的直线型组织结构有何特点及优缺点? (2)案例中现有的组织结构是否需要改革?结合案例分析组织设计的原则是什么? (3)案例中企业应采用何种组织结构?为什么?
A.大大缩短了产品开发和生产的时间
B.在决策的时候,市场部和品质保证部都要介入
C.在立项的时候,由公司的精英层和设计部门策划
D.没有明显的阶段性特点和部门交接
根据医疗事故处理条例的规定,医疗事故可分为
A.二级三等
B.三级九等
C.四级十二点
D.五级十等
E.六级十二等
A.本案中的12岁男孩无需承担刑事责任也不需要进行相关赔偿
B.应该由男孩监护人承担民事责任赔偿的内容包括丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等
C.房东未将顶楼天台上锁导致男孩去天台玩耍,因此房东也要承担大部分责任
D.《刑法》规定,不满14周岁的人,处于完全无刑事行为能力阶段,但对于该男孩犯罪行为应送去少儿管教所