甲与用人单位签订了劳动合同,根据法律的相关规定,可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有（)。

A.甲与用人单位签订的劳动合同期满的

B.甲开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.用人单位被吊销营业执照的

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更多“甲与用人单位签订了劳动合同,根据法律的相关规定,可以导致他们…”相关的问题

第1题

支付工资是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位签订了劳动合同就可以取得工资。（)

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第2题

（)情形，用人单位可以解除劳动合同

A.甲在试用期间被证明不符合录用条件

B.乙连续旷工1个月

C.丙晚上进行兼职，导致白天上班时精神不足，工作经常出错，经用人单位提出，拒不改正的

D.丁使用伪造的大学毕业证书签订了劳动合同，后被被用人单位得知

E.女职工在孕期

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第3题

王某是甲化工企业的法定代表人，该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时，发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》，关于劳动合同效力及法律责任的说法，错误的是（)。

A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效

B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款

C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款

D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效

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第4题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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第5题

甲以伪造的建造师资格证应聘某建筑企业，担任项目经理，签订了为期2年的劳动合同，该劳动合同（)。

A.有效

B.可撤销

C.无效

D.效力待定

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第6题

甲有匹马要卖掉，便对乙方说:“你先牵回去试用一个月，满意的话你就买下，价款5000元。”乙牵回了马匹，未付款。假设试用买卖期限届满，乙决定购买该匹马，但5天前甲与戊又签订了一份买卖合同，将该匹马卖给戊，现戊由于不能取得该匹马，欲起诉甲，依照法律戊可以向甲主张()。

甲有匹马要卖掉，便对乙方说:“你先牵回去试用一个月，满意的话你就买下，价款5000元。”乙牵回了马匹，未付款。假设试用买卖期限届满，乙决定购买该匹马，但5天前甲与戊又签订了一份买卖合同，将该匹马卖给戊，现戊由于不能取得该匹马，欲起诉甲，依照法律戊可以向甲主张（)。