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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

关于月度直辖组业绩奖金=（当月直辖组除主管个人业绩以外的回执承保FYC+主管个人回执承保FYC*50%） × 奖金比例（）

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第1题

计算直辖组津贴时，直辖组星级人力FYC（）主管本人，直辖组当月综合持续率不足70%，系数按照（）计算

A.含，0.7

B.不含，0.7

C.含，0.8

D.不含，0

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第2题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第3题

一星主管直辖组需达成有效人力至少3人（）

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第4题

资深总及总监层直辖部月均FYC8万元（不含直辖组)，可获得部年度创业奖系数为（)？

A.0.2

B.0.25

C.0.3

D.0.35

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第5题

属于业务主任/组经理的维持条件为（）

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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第6题

经营合伙人团队管理津贴是如何计算的（）

A.直辖团队月度标准保费×月度津贴比例

B.直辖团队月度首佣×月度津贴比例

C.直辖团队的规模保费×月度津贴比例

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第7题

内部推荐奖金申请需于被推荐人员转正后当月由各区域招聘负责人填写《内部推荐奖金申请表》提报至总部招聘组（）

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第8题

业务经理直辖部人员只要晋升业务经理时，该业务经理可获得增部奖金1500元，不论是否为初次晋升（）

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第9题

关于月度业绩奖金描述正确的是（）

A.TM级别1,000≤ FYC < 2,000奖励比例15%

B.TM级别2,000≤ FYC < 3,000奖励比例20%

C.TM级别5,000≤ FYC < 8,000奖励比例25%

D.TM级别10,000≤ FYC奖励比例45%

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第10题

员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩，按月考核发放。（)

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第11题

铁路月度货物运输计划的品类以（)为计算单位。

A.车

B.批

C.件

D.组

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