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[判断题]

整体来说,团体中领导者的工作满意感与普通成员的满意感没有什么区别。()

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第1题
团体的追踪性评估的目的是()。

A.了解团体效果能否持续

B.团体成员是否有满意的改变

C.团体是否持续存在

D.团体领导者是否仍然在关注成员的变化

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第2题
团体咨询过程中运用团体练习可以达到()的目的。

A.使成员互相帮助

B.增加团体的趣味性和吸引力

C.活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体

D.有助于团体领导者有效的介入与工作

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第3题
Schutz针对团体工作制定了一套基本人际关系指标,让领导者预知成员在团体中可能出现的表现和行为。这套指标能测验以下哪三个层面?()

A.个人的心理困惑程度

B.成员与其他人能否建立深入而良好的人际关系

C.个人对权利的态度

D.个人坚持自己原则的程度

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第4题
轻度失调心理表现为: ()。

A.不具有同龄人应具有的经常愉快满意心境、与他人相处略感困难,独立应对生活工作有些吃力

B.心情经常愉快满意、适应能力强,善于与他人相处,能较好地完成同龄人发展水平应做的活动,具有承受挫折,调节情绪的能力

C.看事情总往坏的一面想,总爱跟他人抱怨遇到的不开心的事

D.表现为明显的适应失调,长期处于焦虑、痛苦等消极情绪中难以自拔,严重影响正常的生活及工作。如不及时矫治会发展为精神病患者

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第5题
对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第6题
团体工作阶段团体领导者的主要任务是()。

A.协助团体成员解决问题

B.帮团体成员解决问题

C.营造团体信任气氛

D.创建成员相互信任的环境

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第7题
团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括()。

A.团体成员无法感受到充分的安全

B.使团体工作流于表面和形式化

C.无法直率地讨论在团体中的所感所为

D.为团体提供了向前发展的动力

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第8题
不具有同龄人应具有的经常愉快满意心境、与他人相处略感困难,独立应对生活工作有些吃力。属于()心理健康水平。
不具有同龄人应具有的经常愉快满意心境、与他人相处略感困难,独立应对生活工作有些吃力。属于()心理健康水平。

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第9题
团体工作阶段团体领导者的主要任务包括()。

A.善于利用团体的资源

B.鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等

C.鼓励尝试新的行为

D.提供示范行为

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第10题
领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有()。

A.团体的规模是否适宜

B.团体的目的与成员的相关程度

C.团体成员合作、信任和承诺的水平

D.团体领导者的学历与受教育水平

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第11题
给予组织成员多种工作去做,允许他们完成一项完整而全面的任务,以及将他们组合到一个需要互换技能的工作团队中,这些措施通常能在增强组织成员满意感的同时使产量获得明显的提高。()

此题为判断题(对,错)。

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