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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。（)

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第1题

虽然领导者的内在素质表面上是看不见、摸不到的，但是却可以通过领导作风表现出来。这是指领导作风的（)。

A.从属性

B.外在性

C.表现性

D.包含性

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第2题

领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景，孤立地研究领导者的性格，对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。（)

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第3题

在主编的《哈弗管理全集》艺术中指出，领导者应该具有以下素质修养()。

在主编的《哈弗管理全集》艺术中指出，领导者应该具有以下素质修养（)。

A、自知之明

B、移情作用即换位思考

C、客观性

D、懂得领导应具备的知识

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第4题

领导者素质修养是领导作风的（）

A.外在表现

B.首要条件

C.内在基础

D.主要内容

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第5题

一般保安员培训，即组织保安服务公司的中层以上领导或者机关、企事业单位、物业公司负责保安工作的领导进行培训，旨在提高保安工作领导者的业务水平和领导艺术。（)

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第6题

权变管理主要是指领导方式，其取决于三者的关系，即（)。

A.工作内容、被领导者、领导者

B.工作环境、被领导者、领导者

C.工作环境、被领导者、工作内容

D.工作环境、领导者、工作内容

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第7题

（）以领导者的身体、心理、知识、经验等综合素质为基础，是领导者行使领导权力、承担领导责任、胜任领导工作、完成领导任务所必备的基本条件。

A.领导效果

B.领导效率

C.领导能力

D.领导效益

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第8题

我国对领导者素质研究表明，心理素质是形成领导风格的决定因素，也是选择领导者的重要标准。心理素质包括（)。

A.气质

B.意志

C.感情

D.风度

E.追求

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第9题

早期的领导理论以探讨领导者的素质为主，称为（)。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

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第10题

领导过程中确定的目标首先要是领导者自身的目标。（)

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第11题

费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（)

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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