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对经验者阶段的下属,可以完全授权()

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第1题
当下属的成熟度进入初步成熟阶段时,()领导方式最为有效。

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

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第2题
同期控制的有效条件是()

A.对系统将来运行的情况是可以准确预测的

B.管理人员应该倾听下属人员的意见

C.充分的授权

D.基层管理人员的素质

E.逐级控制

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第3题
何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当,使下属齐心协力共同努力A、目标授权法B、不充分授权法C

何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当,使下属齐心协力共同努力

A、目标授权法

B、不充分授权法

C、逐渐授权法

D、制约授权法

E、充分授权

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第4题
有人向王总反馈“赵经理什么事都得过问,下属嫌他管的太多了”,王总准备找赵经理谈话,如果王总有什么样的看法,会影响他们之间的谈话效果?()

A.赵经理可能对下属的工作施加了过多的控制

B.赵经理可能也想下放一些责任,只是不知道如何去做

C.赵经理下属目前的技能水平有限,不适于完全授权

D.可能有人不了解情况,反映的并非事实

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第5题
对尸体解剖的认识,错误的是A.尸体解剖是医学发展的重要基础和条件B.尸体解剖可以验证临床诊断,总

对尸体解剖的认识,错误的是

A.尸体解剖是医学发展的重要基础和条件

B.尸体解剖可以验证临床诊断,总结医疗经验

C.尸体解剖可以发现新疾病,获得规律性信息,为研究和防治疾病提供依据

D.尸体解剖可以分为法医解剖和病理解剖两种

E.尸体解剖必须事先得到相应的授权

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第6题
对尸体解剖的认识错误的是A.尸体解剖是医学发展的重要基础和条件B.尸体解剖可以验证临床诊断,总

对尸体解剖的认识错误的是

A.尸体解剖是医学发展的重要基础和条件

B.尸体解剖可以验证临床诊断,总结医疗经验

C.尸体解剖可以发现新疾病,获得规律性信息,为研究和防治疾病提供依据

D.尸体解剖可以分为法医解剖和病理解剖两种

E.尸体解剖必须事先得到相应的授权

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第7题
你安排小赵担任某产品经理。所有相关事情完全由他全权负责,但一段时间后发现产品质量频频出现问题。此时,你会:()

A.小赵的确需要时间积累经验,出现了问题也需要给予他充分的信任,由他来处理

B.及时与小赵沟通,分析问题出现的原因,给予他帮助和支持

C.严格要求下属服从小赵的管理,帮助小赵树立威信

D.集体开会讨论问题所在,讨论出解决方案

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第8题
一家公司的领导者想要进行最佳实践萃取,希望为公司谋求更好的发展,但他又有些犹豫,于是请来了萃取者小赵做详细咨询,假如你是小赵,你会怎么说服这位领导进行最佳实践萃取?()

A.最佳实践萃取可以确保有组织特色的打法和套路能有效地保存和延续

B.最佳实践萃取能够提升新人的成长速度

C.领导者可以运用萃取出的内容对下属进行有效的辅导

D.最佳实践萃取可以帮助业务专家梳理业务流程,进一步提升业务能力

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第9题
上司在对下属授权后,就应做到放手不管,以表示对下属的信任。()
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第10题
分析什么是“用人不疑”?()

A.向其他同志也下达任务

B.授权后不干预职权内的事

C.无条件的授权给下属

D.授权后对下属无条件信任

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第11题
下列哪项不是阻止管理者授权的原因()。

A.担心下属不能完成工作

B.工作压力

C.相信自己去做比授权下属去做更简单

D.人对权利的向往和追求

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