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[单选题]

劳动力市场最基本的表现形式是（)。

A.就业关系

B.劳务关系

C.经济关系

D.社会关系曲

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第1题

市场体系中属于商品市场的是（)。

A.消费品市场

B.信息市场

C.劳动力市场

D.技术市场

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第2题

劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。

A.主要劳动力市场

B.次要劳动力市场

C.内部劳动力市场

D.外部劳动力市场

E.综合劳动力市场

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第3题

影响薪酬的外部因素是（）。

A.劳动力市场

B.组织的规模

C.组织的薪酬预算

D.组织的薪酬政策

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第4题

经济法体系中最核心、最基本的部分是（)

A.宏观调控法和市场规制法

B.市场主体法和政府投资法

C.市场运行法和社会保障法

D.宏观规制法和市场调节法

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第5题

班产量决定（)。

A.设备配套

B.市场销售情况

C.原料供应量

D.劳动力定员

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第6题

要素市场主要包括资本市场、劳动力市场和（）。

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第7题

省委全会《建议》提出，建立健全统一开放的要素市场，创新（）、数据、能源、环境容量等要素市场化配置方式，完善要素交易规则和服务体系。

A.土地

B.劳动力

C.资本

D.技术

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第8题

当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时（）

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

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第9题

经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察．发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方．经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”．也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。根据上述定义．下列没体现搜寻摩擦的是：

A.陈晓是一名会计，辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生，毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官．在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会．理由是年薪20万的职位．一定要找到合适的人选．不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久，公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置．应对新的职位和工作内容．组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第10题

误差的两种基本表现形式是绝对误差和相对误差。（)

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第11题

流通物流最主要的表现形式是（)。

A.运输中心

B.配送中心

C.信息中心

D.商务中心

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