首页 > 健康常识> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

简述国际卫生人力资源管理的发展阶段

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“简述国际卫生人力资源管理的发展阶段”相关的问题
第1题
根据()的解释,企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

点击查看答案
第2题
简述21世纪人力资源管理的特点。

点击查看答案
第3题
请简述人力资源管理的特征?

点击查看答案
第4题
简述人力资源管理转型和定位的方向。

点击查看答案
第5题
同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容,国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。()
点击查看答案
第6题
所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。()
点击查看答案
第7题
按照国际人力资源管理研究专家的观点,跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。()
点击查看答案
第8题
国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。()
点击查看答案
第9题
酒店人力资源管理的重要性是什么?

点击查看答案
第10题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

点击查看答案
第11题
试述文化产业人力资源管理的内容。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改