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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织结构确定了后,管理层次与管理幅度关系是:()。

A.无任何关系

B.反比

C.管理层次决定管理幅度

D.正比

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第1题
行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈()关系。

A.正比

B.反比

C.没有

D.变动

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第3题
在企业当中由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系,管理幅度逐步加宽,下级只向自己的上级直接负责。这种组织结构称为()。

A.金字塔型

B.矩阵型

C.委员会型

D.以上都不是

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第4题
直线式组织结构的主要特点包括()。

A.各级组织依层次由上级垂直领导与管辖,指挥和命令是从组织最高层到最低层按垂直方向自上而下的传达和贯彻

B.最高首长集指挥权与管理职能于一身,对下属负有全权,政出一门

C.每一层级的平行单位各自分立,各自负责,无横向联系

D.纵向联系只对上司负责

E.权限清楚,职责明确,活动范围稳定、没有中间环节,关系简明、机构精简

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第5题
随着医学模式及疾病谱的改变,某医院内部的组织结构也随之进行调整,开设了心理咨询、社区保健、康复治疗等部门,该医院这种做法体现的组织原则是

A.任务和目标一致的原则

B.专业化分工与协作的原则

C.稳定性与适应性相结合的原则

D.管理幅度的原则

E.集权与分权相结合的原则

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第6题
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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第7题
当组织规模逐渐扩大,一个组织集中众多成员时,组织的最高领导者不可能面对每一个成员进行指挥和管理,这就需要设置()

A.组织结构

B.管理层次

C.分公司

D.部门

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第8题
()是指表明组织内部各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式,以及各要素之间相互关系的一种模式。

A.组织状态

B.组织结构

C.管理宽度

D.组织层次

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第9题
某医院新近发生多次医患纠纷,医院为避免出现更严重的后果,号召全院职工关注医患、护患关系,护理部
在随后的工作安排中,要求各科室每周举行一次护患代表交流会,此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则

A、管理层次的原则

B、专业化分工与协作的原则

C、任务和目标一致的原则

D、职责与权限一致的原则

E、等级和统一指挥的原则

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第10题
薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。()
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第11题
较大的管理幅度意味着较多(少)的管理层次。()
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