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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

计时计件员工的录用权限审批过程,描述错误的是()

A.由部门助理或主管提出申请

B.由部门经理进行审核

C.由部门经理经理进行会签

D.由人资经理批准后可录用

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第1题
KIS专业版,有关工资管理功能描述错误的是()

A.只能审核本期的计时、计件工资单

B.不支持外币工资数据录入

C.工资费用分配支持按部门、职员类别进行分配

D.禁用职员会删除该职员本期工资数据但保留历史工资数据

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第2题
企业与员工命运共同体理论,它的源头是关于计件计时工资制的研究。()
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第3题
按员工生产合格产品的数量以及事先规定的计件单价和支付薪酬的一种形式是()

A.计件薪酬

B.绩效薪酬

C.岗位薪酬

D.计时薪酬

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第4题
()是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,对员工进行奖励的一种个人奖励计划。

A.计时制

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.计件制

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第5题
设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限,由()公务员主管部门规定。

A.省级

B.县级

C.中央

D.设区的市级

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第6题
工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬, 包括按周、 按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。 不包括下列哪项?

A.发放的住房补贴、 交通补贴、 车改补贴、 通讯补贴、 冬季取暖费和防暑降温费

B.因员工或员工家属大病、 意外伤害、 意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金

C.定期或不定期发放的过节费、 相当于现金的通用购物卡

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第7题
中国移动通信机房运行维护安全管理规定,门禁权限安全管理要求,哪项描述是错误的:()。

A.门禁卡由相应门禁主管部门进行审批并发放

B.门禁主管部门独立审批发放门禁卡

C.门禁进入申请,需经申请部门和机房主管部门负责人共同审核确认

D.门禁系统管理人员每季度与需求部门负责人对有权限进入机房的人员进行复核确认

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第8题
对于人员的信息安全管理要求中,()是不正确的说法。

A.新录用人员签署保密协议

B.离岗员工立即终止访问权限

C.第三方访问前签署保密协议

D.第三方签署了保密协议,维护时不必陪同

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第9题
我国目前主要实行的是()的工资制度。

A.以计件为主,计时为辅,计件加奖励

B.以计件为主,计时为辅,计时加奖励

C.以计时为主,计件为辅,计件加奖励

D.以计时为主,计件为辅,计时加奖励

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第10题
人员录用过程包括:()。

A.体检和资料核实

B.签订试用合同

C.员工的初始安排与试用

D.正式录用

E.辞退

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第11题
运用最为广泛的可变薪酬计划是()。

A.差额计件计划

B.计时计划

C.佣金计划

D.直接计件计划

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