如果结果不匹配，请 
更多“人事部职责包括（）”相关的问题
A.参与工程竣工预验收和竣工验收
B.组织编制监理规划，审批监理实施细则
C.参与编制监理规划，负责编制监理实施细则
D.组织审查施工组织设计、(专项)施工方案
E.进行工程计量
A.商品采购部
B.质管部
C.储运部
D.人事行政部
A.负责新技术的研发、推广，编制新技术实施的方案，指导新技术、新工艺的应用
B.负责协助编制市场开发阶段的重大技术方案，协助对外技术交流
C.负责提供施工员证、工法证书、专利证书等文件
D.负责提供信息数据及软硬件的支持
A.按要求督促网点人员贯彻落实服务管理制度和执行服务规范
B.按照各岗位服务职责分工，对各岗位人员仪容仪表、服务行为进行指导、督促整改
C.对不符合定置定位规范要求的：属网点执行不到位的，负责督促规范;属管理不到位的，负责向上级管理机构报告
D.负责指导、督促网点人员受理、处理客户投诉
A.编制《中国药典》及其增补本
B.承担国家基本药物目录制定和调整
C.负责药品试行标准转为正式标准的技术审核工作
D.制定和修订国家药品标准
E.制定和修订直接接触药品的包装材料和容器标准、药用辅料的药用要求和标准
A.设置印章管理员岗位，负责本机构会计印章的刻制、申请、领取、上缴、保管、封存等工作。
B.设置印章管理员岗位，负责本机构会计印章的申请、领取、上缴、保管、封存等工作。
C.严格执行相关制度，规范会计印章使用及日常保管、交接等工作。
D.接受并配合上级会计结算部门的监督、检查，及时向上级会计结算部门反映会计印章损坏、丢失等异常情况。
A.负责编制现场作业检查管理规定
B.负责修订现场作业检查管理规定
C.协调组织参与各项现场作业检查工作
D.将检查中发现的问题汇总存档
E.对检查中发现的问题不用提出整改要求和意见
A.对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的综合应急预案
B.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案
C.专项应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容
A.按照施工合同的约定，接受建设单位的委托进行工程档案的组织和编制工作
B.按要求在竣工前将施工文件整理汇总完毕
C.竣工验收以后，及时将档案资料移交城建档案部门
D.及时将施工档案资料移交建设单位
E.配备专职档案管理员，负责施工资料的管理工作
