题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

生产序列和支撑序列岗位职级晋升考评工作原则上每（）集中组织进行一次。

A.年

B.半年

C.三个月

D.一个月

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更多“生产序列和支撑序列岗位职级晋升考评工作原则上每（）集中组织进…”相关的问题

第1题

下列关于职级的说法，不正确的是（)。

A.职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道

B.职级，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

C.职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

D.职级，具有领导职责

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第2题

()是绩效考评中常用的一种方法。根据工作分析，将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等。

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

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第3题

我国根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列，其实行的制度是（)。

A.职务与职级并行

B.领导与非领导并行

C.岗位与职能并行

D.工资与绩效并行

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第4题

岗位晋升体系包括以下内容：（）。

A.岗位序列

B.岗位职责

C.晋升管理制度

D.以上都是

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第5题

薪酬整体调整是局依据全局经济效益增长情况，综合考虑物价水平、同行业薪酬水平等情况发布调薪方案。各单位按局整体调薪方案调整各序列人员岗位工资与职级工资。（)

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第6题

司法警察实行警察职级序列，强调司法警察是人民警察的警种之一，应按照人民警察的工作规律设置（)和确立（)。

A.领导机构、管理制度

B.组织机构、管理体系

C.领导机构、管理体系

D.组织机构、管理制度

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第7题

职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第8题

（)是对相同职务员工进行考核的一种方法。在考评之前，首先要确定考评的模块，但是不确定要达到的工作标准。

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

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第9题

晋升至大堂经理层级，须从事金融工作满2年，通过大堂经理岗位资格考试，且具备至少一种销售资质，年度考核结果为“称职”及以上，达到大堂经理考评标准。（）

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第10题

夜班在岗时长超过小时的站务、维修、调度等序列生产岗位员工可进行夜班间休。（)

A.8

B.5

C.3

D.10

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第11题

晋升至大堂经理层级，须从事金融工作满（)年，通过大堂经理岗位资格考试，且具备至少一种销售资质，年度考核结果为“称职”及以上，达到大堂经理考评标准。

A.1

B.2

C.3

D.5

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