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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

部经理维持考核条件中直辖组有效人力是（）

A.4人

B.5人

C.6人

D.7人

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第1题

属于业务主任/组经理的维持条件为（）

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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第2题

组经理的维持条件中直辖组最近 3 个月累计FYC达到（）Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到（）Q）

A.7和5

B.5和7

C.6和8

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第3题

快速晋升组经理条件（）

A.直辖组有效人力7人，其中本人直接推荐不得不于3 人

B.最近3个月保单综合续收率达到95%

C.晋升前收展员需在原职级任满3个月

D.最近三个月个人FYC9M，新单件数3件

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第4题

某组经理本月团队FYC为60000元，品考得分，但本主管近3个月内无有效新增，则他直辖组达标人力的比例为（）

A.18%

B.17%

C.16%

D.15%

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第5题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任筹建期间的第一个月，直辖组人力≥4人，直辖组有效人力≥1人，可获得筹备管理津贴3000元（）

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第6题

总部营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元，同时满足职场经理任职要求

A.20；14

B.25；14

C.25；17

D.30

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第7题

一星主管直辖组需达成有效人力至少3人（）

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第8题

请问组经理最高可以计提直辖组津贴多少星级人力额外计提多少（）

A.23%，3%

B.24%，4%

C.23%，4%

D.24，3%

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第9题

准经理维持奖励获得标准为（）

A.考核期内本人至少达成1次健康

B.考核期内本人直接新增健康≧1人

C.考核期内直辖室新增健康≧1人

D.考核期内直辖室新增健康≧2人

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第10题

新版直辖组津贴，不仅升级原来6挡津贴为7档，同时增设了（）额外的加点奖励

A.综合举绩

B.长险举绩

C.有效人力

D.星级人力

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第11题

FC想在3月31日晋升UM，最小任职期限1个月，三个月个人NPC（）元，直辖组NPC（）元，直辖组有效人力（）人，继续率80%及以上

A.10000元、15000元、4人

B.5000元、7000元、3人

C.5000元、12000元、3人

D.10000元、12000元、3人

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