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[单选题]

用人单位对不适宜从事原工作的职业禁忌症人员,应当()

A.安排下岗,给予一次性补贴

B.继续留在原岗位

C.调离原岗位,并妥善安置

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第1题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置

A.辞退

B.做好职业健康防护

C.调离原岗位

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第2题
用人单位应当履行下列责任,但除外()。A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终

用人单位应当履行下列责任,但除外()。

A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

B.承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用

C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置

D.应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查

E.组织控制职业病危害事故现场

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第3题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

A.辞退

B.继续从事原工作,给予一定补贴

C.调离原岗位,并妥善安置

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第4题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作()处理。

A.解除劳动合同

B.调离原岗位

C.调离原岗位,并妥善安置

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第5题
根据国家有关规定,用人单位应对工人进行就业前的健康康体检,对患有职业禁忌症者,不得安排其从事禁忌范围内的工作。()
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第6题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当()。

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合司

C.调离原岗位,并妥善安置

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第7题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

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第8题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令静职

D.应当给于生活补贴

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第9题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第10题
对于不适宜继续从事原工作的职业病病人,用人单位应当及时与其解除劳动合同。()
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第11题
职业病人不适宜从事原工作的,可以调离()

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