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小明第一个月增员一名小伙伴,未来可以拿12个月新人FYC的10%()

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第1题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第2题
加里是一名刚毕业不久的大学生。在新的工作岗位上干了6个月之后,他最终存够了钱买他的第一辆车。

(1)加里对轿车的式样和型号之间的区别知道得很少。他如何利用市场信号、声誉或标准化来进行比较?

(2)你是一家银行的贷款员。在选好了一辆车之后,加里到你这里来寻求贷款。由于他毕业不久,没有较长的信贷史。尽管如此,该银行具有为新毕业生融资买车的悠久历史。这一信息在加里的例子中是否有用?如果是的,怎样有用?

Cary is a recent college graduate. After six months at his new job, he has finally saved enough to buy his first car,

a. Gary knows very little about the differences between makes and models of cars. How could he use market signals. reputation , or standardization to make comparisons?

b. You are a loan officer in a bank. After selecting a car, Gary comes to you seeking a loan.Since he has only recently graduated, he does not have a long credit history. Despite this, the bank has a long history of financing cars of recent college graduate. Is this information useful in Gary's case? If so , how?

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第3题
小明是一名初中生,小学时成绩优秀,而且小升初是以全县第一的成绩考入初中的。进入初中后,因学习不适应,成绩逐渐下降到二十几名,这给了小明很大的打击。从此,小明来学校时总把衣服的拉链拉得很高,将头藏进衣服里,不愿见人。分析小明这种状况属于什么心理现象?造成这一问题的原因是什么?如何帮助小明摆脱这种困境?
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第4题
小明参加数学建模小组,认识很多志趣相投的小伙伴,小明十分开心,上述活动满足了小明的()。

A.尊重需要

B.生理需要

C.安全需要

D.归属与爱需要

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第5题
特约电子汇兑汇入社对汇款超过1个月,收款人尚未来办理取款手续的,可以办理退汇。()
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第6题
汇入社收到客户汇款超过1个月,收款人尚未来社办理取款手续,汇入社可以主动办理退汇。()
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第7题
关于接待预测,下面哪个说法不正确?()

A.年度预测可以成为客服预算管理基础

B.未来2个月预测有助于招聘计划制定

C.未来1个月预测是排班基础

D.每天都要做小时接待量预测

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第8题
以下哪些训后KPI指标属于主管成长线()。

A.增员实动率

B.晋升率

C.核心人力增速

D.13个月留存率

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第9题
施小明处长指出,从2010年起,未来30年内,如果每年能够使心脑血管病死亡率降低1%,其总体净经济效益就会相当于2010年中国实际GDP的68%。()
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第10题
训练1周岁的婴幼儿自己拿汤匙吃饭,不正确的是()。

A.每次食物量不要太多

B.给婴幼儿一个匙让其自己学习

C.育婴员同时拿一个匙喂婴儿

D.适时地指责和批评

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第11题
小明将自己的10万元投资到某一规定收益率为8%的理财产品中,希望在未来几年可以实现资金翻一番的目标,那么请问小明需要()时间可以达到预期目标?

A.7年

B.8年

C.9年

D.10年

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