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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工遇到不可抗力因素的特发请假，如：丧假、病假、男性看护假等情况，可于上班前钟通过电话方式向部门负责人或总经理申请批准，在休假后向人力资源部后补假单及请假类别所需的相关资料（）

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更多“员工遇到不可抗力因素的特发请假，如：丧假、病假、男性看护假等…”相关的问题

第1题

丧假请假条件：员工亲属亡故，可申请丧假。（)

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第2题

某建设项目处于地震区，特别对厂址的是否发生地震进行了评估，这种风险因素性质上属于（)。

A.政治风险

B.经济风险

C.自然不可抗力风险

D.市场风险

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第3题

请假类分为事假、病假、工伤假、（)、产假、丧假。

A.婚假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第4题

请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)

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第5题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、（)、丧假。

A.产假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第6题

员工因私事请事假，请假当日不计发报酬（）

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第7题

请假类分为事假、病假、（)、婚假、产假、丧假。

A.工伤假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第8题

关于基金估值的说法正确的有（)。

A.对于上市流通的有价证券估值，开放式基金选用估值日收盘价估值

B.对于上市流通的有价证券估值，封闭式基金选用估值日平均价估值

C.银行间同业市场债券采用不含息成本与市价孰低法估值

D.遇到不可抗力因素，基金管理人有权暂停估值

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第9题

员工参加培训期间不得随意请假，如确因公务与上课发生冲突者，须提前向所在单位负责人请假，并报培训组织单位负责人批准后，方可请假。无故缺勤者，一律按旷工处理（）

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第10题

员工应遵守岗位作息时间，如有事外出，需提前请假，并在外出期间（）。

A.注意安全

B.保管好个人财物

C.保持通讯畅通

D.避免各类冲突

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第11题

收费过程中，如遇到无卡车辆，应将以下哪些信息告知稽查监控中心？（）

A.车辆入站时间

B.车牌、车型

C.车辆特情情况

D.司乘提供的入口站

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