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更多“对新员工及特殊岗位的工作人员，职能部门及所在科室要根据可能接…”相关的问题
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供一个富有挑战性的最初工作
C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道
D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道
A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训
B.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训
C.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训
D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训
特殊药品管理制度是为了
A.便于对岗位工作人员进行考核审查
B.保证药品质量和发药质量
C.防止滥用
D.保证分装准确无误
E.保障患者用药安全，防止历史上的药害事件重演
A.固定值守岗工作人员不间断对所属区域所有机位逐一进行观察，遇有上下客航班与巡视检查岗进行信息联动，并对工作情况进行记录
B.接到机务人员的交接需求后，通知相关区域的巡视检查岗位人员前往需办理交机的机位进行交接
C.对工作情况进行记录
D.利用通讯设备与巡视检查岗、应急处置岗及视频监控岗进行信息联动
