题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下违纪行为按50元/次的标准扣减绩效奖金的是（）

A.营销人员上班外出展业期间如无营销轨迹或当日进件低于3户

B.未请假、请假未批准、假期已满不续假又不到岗者

C.上班期间未遵守着装规范，或在参加会议或集体活动时不遵守纪律

D.参与经商办企、在企业兼职或未经分中心授权批准，从事任何与光大银行信用卡营销无关的销售活动

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第1题

发生重大资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度绩效年薪的（）

A.10%

B.20%

C.50%

D.100%

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第2题

银行代客户办理基金转托管业务按《中国农业银行服务价格标准》（2012版)标准价格收手续费（)

A.50元/次

B.20元/次

C.暂不收费

D.10元/次

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第3题

出具客户在我行相关信贷业务个人资信证明按《中国农业银行服务价格标准》（2012版)标准价格收费（)。

A.50元/次

B.150元/次

C.250元/次

D.350元/次

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第4题

以下对GB/T19580标准说法正确的是：（)。

A.本标准参照国外质量奖的评价准则

B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则

D.可用于质量奖评价

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第5题

为投资者办理基金及券商集合理财计划认购、申购、定期定额申购、赎回、转换等业务的按《中国农业银行服务价格标准》（2012版)标准价格收费（)

A.50元/次

B.20元/次

C.暂不收费

D.协议定价

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第6题

每月计量不合格检查＜90%，部门领导扣除绩效100元，兼职计量管理员扣除绩效20元，居于（等于）90%-96%之间，部门领导与兼职计量管理员不扣不奖，＞96%，兼职计量管理员奖励绩效50元，班长奖励绩效20元（）

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第7题

工作人员受到行政处分的，应同时扣减绩效工资。受到警告处分的，扣减处分决定年度绩效的5%;受到记过处分的，扣减处分决定年度绩效的();受到记大过处分的，扣减处分决定年度绩效的();受到降级处分的，重新确定薪酬标准。

A.10%20%

B.5%20%

C.10%15%

D.15%20%

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第8题

广东省省对基本公共卫生服务项目绩效评估结果排名靠前的地级市予以奖励，对排名靠后且分数低于（)分的部分地级市按比例扣减补助经费，扣减部分由各地级市地方财政补足。

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第9题

对电力系统除营业外勤人员外的职工检举违约用电、窃电的奖励：资金总额按查获收回的违约使用电费的10%计算，奖金额每次最高不超过5000元，最低不低于50元。（)

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第10题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》的规定，当年发放当年形成不良的比率超出控制指标的，区联社将视情节轻重和责任大小，依据农合机构相关制度对县级农合机构理（董）事长、主任（行长）、分管领导等管理人员，给予（）。

A.6个月的在岗清收处罚，并扣减至少30%的年度绩效工资

B.6个月的在岗清收处罚，并扣减至少50%的年度绩效工资

C.12个月的在岗清收处罚，并扣减至少50%的年度绩效工资

D.12个月的在岗清收处罚，并扣减至少30%的年度绩效工资

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第11题

员工被核减绩效收入（5%（含)以下)，需扣减处理类违规积分为（)。

A.3

B.6

C.8

D.12

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