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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在有组织的潜在冲突中，()是该冲突的典型。

A.不服从行为

B.好名单，恶名单

C.纠察

D.应对行为

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更多“在有组织的潜在冲突中，()是该冲突的典型。”相关的问题

第1题

人际冲突的过程是（）。

A.潜在冲突

B.感知冲突

C.感觉冲突

D.公开冲突

E.冲突结果

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第2题

小王是一名合资企业的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是（)。

A.该公司在组织设计上层次设计过多

B.该公司在组织设计上采取了职能型结构

C.该工作在组织运作中出现了越级指挥问题

D.该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第3题

组织中最佳的冲突状态是没有冲突。（)

组织中最佳的冲突状态是没有冲突。()

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第4题

（)是指冲突客观存在于组织管理中，是不可避免的一种组织现象。

A.冲突的客观性

B.冲突的主观性

C.冲突的程度性

D.冲突的多样性

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第5题

沟通如果超出一定犯人范围，可能会导致过度沟通，从而成为潜在的冲突。（)

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第6题

关于组织变革，下列（)是正确的。

A.组织冲突是不可避免的

B.应当反对组织冲突

C.织变革中存在压力是不利的

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第7题

项目团队处在形成期的典型特征是（)。

A.礼貌

B.冲突

C.协同

D.分享

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第8题

以下不属于雷达管制的职责的是()。

A.提供雷达引导

B.消除潜在的飞行冲突

C.提供航行情报

D.提供空中间隔

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第9题

在有差错的病例讨论中，很多医生都不发言，或者只是指出一些无关痛痒的问题。这种现象表明医生之间

的合作存在一些障碍，下列选项中哪一因素对合作不构成障碍？

A.专业知识不足

B.缺乏信任

C.惧怕冲突

D.缺乏投入

E.无视结果

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第10题

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（)。

A.杜布林

B.纳尔逊

C.布朗

D.罗宾斯

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第11题

组织变革中产生适当的冲突并非坏事，有利于保持组织活力和创造力（)

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