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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于新人培训津贴下列说法正确的是（）

A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴

B.解约满2年重新签约的准收展员，按50％发放

C.2020年3月11号入职新人，按新办法享受培训津贴

D.2次签约不享受加强版培训津贴

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更多“关于新人培训津贴下列说法正确的是（）”相关的问题

第1题

老人老办法，新人新办法，3月入司结算日之后签约新人可享受（）版培训津贴

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第2题

二次签约人员，当月达星，巨象计划方案中的新人培训津贴按照50元/天进行发放（）

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第3题

关于班主任工作，下列说法不对的是（)。

A.教师担任一种班主任，时间普通是持续一学期以上

B.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分派中要向班主任倾斜

C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘任

D.合理安排班主任学时工作量，按本地教师原则学时工作量一半计入

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第4题

新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日，则3月11日及以后签约的新人，即可按新办法享受培训津贴！若每月10日为签约结算日，3月10日及以前签约的新人，仍按原办法执行新人津贴，发放标准、发放时长均保持不变，仍按照原FYC达成档次获取培训津贴！”对吗（）

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第5题

新人培训津贴计提档次，4.10之前入职新人，当月FYC2100元，计提培训津贴（）

A.2000元

B.1800元

C.1400元

D.1000元

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第6题

新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）

A.12个月，100%

B.6个月，100%

C.12个月，50%

D.6个月，50%

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第7题

关于乐意享产品表述正确的是（）

A.可以计入新人津贴FYC

B.可以计入有效人力FYC

C.可以计入主管管理津贴

D.可以计入个人分红奖项

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第8题

新版基本法培训津贴发放时间最长可以为多少个月，二次签约的新人可以获得培训津贴的比例（）

A.9个月，80%

B.9个月，60%

C.12个月，50%

D.12个月，80%

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第9题

加强版培训津贴的获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求（）

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第10题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题

以下关于反洗钱新人入职培训的时间及课时说法正确的有？（）

A.销售人员：签订合同后，岗前完成不少于2课时的反洗钱培训

B.内勤人员：入职后3个月内完成，接受反洗钱培训不少于1课时

C.内勤人员：入职后6个月内完成，接受反洗钱培训不少于2课时

D.销售人员：签订合同后，岗前完成不少于1课时的反洗钱培训

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