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[多选题]

合作单位的年度综合积分用于评价当年度该合作单位整体工程服务的()及(),年度综合积分由其在考核体系中的各项考核绩效或成绩进行积分量化并累计获得,上年度综合积分将于每年度合作单位考核周期()前清零

A.质量

B.水平

C.开始

D.结束

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第1题
积分规则有哪些()

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

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第2题
信贷授权管理精细化要求建立完善统一的信贷经营管理综合评价体系,该评价指标体系主要包括()。
信贷授权管理精细化要求建立完善统一的信贷经营管理综合评价体系,该评价指标体系主要包括()。

A.区域经济总量、金融生态、信用环境等外部指标

B.分支机构信用规模、信贷质量、客户结构等内部定量指标,经营理念、管理基础、工作作风、班子行为、历史因素等内部定性指标

C.内外部监管中发现的问题

D.上一年度信贷结构调整考核等级、上一年度经营综合考评等级行结果

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第3题
对个人年度违规积分达到20分(含)以上的,由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评,并将名单报同级内控合规部门。()
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第4题
2020年度甲居民企业新购进一台单价480万元的设备用于生产经营,该设备采购金额允许一次性计入当期成本费用在计算企业所得税应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。()
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第5题
下列各项中,属于会计差错的是()。

A.固定资产达到预定可使用状态后,相关的借款费用计入当期损益

B.固定资产达到预定可使用状态后,相关借款费用计入该固定资产成本

C.在同一年度开始和完成的合同在合同履行完毕时确认收入

D.开始和完成分属不同年度的劳务,且在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应根据合同履约进度确认收入

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第6题
合规经营类指标中的内控评价,应当与银行业金融机构自身或外部审计的年度评价一致()
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第7题
员工触犯国家法律法规受到处罚,或因道德行为受到党内警告、行政记过以上处分的,予以惩罚性扣分,一次性扣除当年度职业道德积分10分。()
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第8题
HSE部应按《法律法规与其他要求控制程序》要求,每半年编制HSE法律法规与其他要求的《年度合规性评价报告》并上报。()
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第9题
检查形式分为:每周、月度、季度、半年度、年度检查,综合检查、专项检查、日常检查,季节性检查及节假日检查;半年评价检查、年度评价检查等()
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第10题
在门诊人力资源管理的年度考核中,下面哪项不属于综合能力评价()

A.投诉、表扬

B.服务态度、沟通能力

C.门诊流程业务、纠纷处置能力

D.礼仪仪表

E.年度理论考核

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第11题
核心胜任力360°的评价方式有两种,叙述正确的是()

A.形成性评价和终结性评价

B.季度评价和年度评价

C.个人评价和群体评价

D.项目评价和综合评价

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