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[单选题]

（)是硬仗中的硬仗，必须付出百倍努力，在全面建成小康社会的征程上不断创造新的业绩。

A.污染防治

B.脱贫攻坚

C.军队改革

D.防范化解重大风险

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更多“（)是硬仗中的硬仗，必须付出百倍努力，在全面建成小康社会的征…”相关的问题

第1题

（)是贵州脱贫攻坚“四场硬仗”的首场硬仗。

A.产业扶贫

B.易地扶贫搬迁

C.教育医疗住房“三保障”

D.打好基础设施建设硬仗

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第2题

在“四句话、十六字”总要求的指引下，最高人民法院党组明确司法警察应当具有“()”的职业精神，并对做合格司法警察提出了具体要求。①有甘当绿叶的胸襟②有敢打硬仗的血性③有崇文尚武的素养④有绝对忠诚的信念⑤有执法为民的情怀

A.①②③④⑤

B.②①④⑤③

C.④⑤③①②

D.①②③④⑤

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第3题

生态环境是关系党的（)的重大政治问题，是关系民生的重大社会问题。打好污染防治攻坚战是一场大仗、硬仗、苦仗，必须加强党的领导

A.使命宗旨

B.理念宗旨

C.思想宗旨

D.追求宗旨

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第4题

全行党员要在疫情防控斗争中冲在前当先锋，带头担当作为每名共产党员都要随时待命，随时听从组织调遣，做到召即来、来能战、战必胜，敢上前线、敢打硬仗、敢挑重担，以（）坚决响应组织号召，积极投入到疫情防控工作中

A.最强精神、最高觉悟、最实作风、最严纪律

B.最高觉悟、最强精神、最严纪律、最实作风

C.最高觉悟、最强精神、最实作风、最严纪律

D.最严纪律、最高觉悟、最强精神、最实作风

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第5题

在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)

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第6题

在公平理论中，员工对某项工作的付出包括（)。

A.教育

B.经验

C.努力水平

D.能力

E.信念

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第7题

根据（)，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型（简单式)管理。

A.管理方格理论

B.管理理论

C.组织理论

D.能力理论

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第8题

一般情况下，整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响，除了（)。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第9题

激励是在个人需要和组织目标整合的基础上，形成强烈实现目标的意愿，并促使其付出努力行为的整个过程。（)

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第10题

职业危机中的责任危机的表现主要包括（)。

A.眼高手低，工作中留下漏洞和麻烦

B.马虎轻率，做事不能精益求精

C.投机取巧，不愿意付出相应努力

D.虎头蛇尾，没有一件事情做得完整

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第11题

进行校园招聘，组织需要付出的努力较小。（)

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