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[填空题]

针对事件情景，选择（或模拟）生产经营活动中的设备、设施、装置或场所，利用各类应急器材、装备、物资，通过（），完成真实应急响应的过程。

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第1题

企业可以有针对性地选择网络测评，如一些知识、技能考试和心理测试，可以借助于网络方式进行，而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。（)

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第2题

下列（）项是应急救援的定义

A.针对可能发生的事故，为最大程度减少事故损害而预先制定的应急准备工作方案

B.针对事故险情或事故，依据应急预案采取的应急行动

C.防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动

D.针对可能发生的事故情景，依据应急预案模拟开展的应急活动

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第3题

针对事故情景，依据应急预案而模拟开展的预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动，叫做（）。

A.应急预案

B.应急响应

C.应急演练

D.综合演练

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第4题

工业生产安全事件是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于（)的情况。

A.1000元

B.1万元

C.10万元

D.100万元

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第5题

适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员使用的面试方法是哪一种。（)

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情景模拟面试

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第6题

隐患是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的（）

A.物的危险状态

B.人的不安全行为

C.管理上的缺陷

D.环境因素

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第7题

内部市场化是指企业根据市场经济运行规律，模拟（)方式来组织企业内部生产经营活动。

A.市场交易

B.效益

C.指标

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第8题

桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，针对事先假定的演练情景，讨论和推演应急决策及现场处置的过程，从而促进相关人员掌握应急预案中所规定的职责和程序，提高指挥决策和协同配合能力。桌面演练通常在室外完成。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

评价中心的核心技术是（），即通过创设一种逼真的模拟管理情景或工作情景，将候选人放入情景中，要求其完成各种各样的工作。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟测试

D.文件筐作业

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第10题

行政机关有哪些过错行为时，应当追究行政机关及有关责任人的行政过错责任（)？

A.不执行法律、法规、规章和规范性文件的

B.无正当理由未按时完成政府部署的工作任务，影响工作大局的

C.采取行政措施不当，引发群体性事件的

D.滥用职权，非法干预公民、法人和其它组织正常生产经营活动的

E.违反法定权限和程序发布规范性文件或颁布行政命令的

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第11题

（)指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等，并进行实际操练的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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