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员工因私事请事假，请假当日不计发报酬（）

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第1题

工作人员因私事出国出境，假期间的工资待遇，按（)执行。

A.事假工资待遇

B.病假工资待遇

C.探亲假工资待遇

D.无工资待遇

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第2题

员工若请事假（)或请假后对公司的生产;工作有影响，各级领导有权不予准假或酌情缩短假期。

A.理由充分

B.理由不充分

C.家里有事

D.身体不适

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第3题

关于请假制度叙述正确的是：（）。

A.员工请病假事假应至少提前一天向所在班组长请假

B.可以不通过班组长直接向值班经理请假

C.请病假者必须时候提供县处级以上的医疗单位的病历及休假条

D.每人每月换班不得超过2次，每班换班人数不得超过2人

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第4题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（)个工作日（含)的，取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第5题

员工假期届满，未办理书面请假手续的仍在（)后未补假;续假者，均以（)论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第6题

员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)

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第7题

员工事假、病假请假（)天以内，由部门主要负责人审批;（)天及以上由部门主要负责人审核，部门分管领导审批。

A.1、2

B.2、3

C.3、4

D.4、5

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第8题

关于医疗期及事假，下列说法中错误的是（)。

A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者，需履行请假手续

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第9题

张某因有事欲向单位请假1个月，但单位规定事假最多1周。遂张某找到在县医院工作的王某，请执业医师

王某开具病假条。王某内张某开出了“病毒性心肌炎，需在家休息1个月”的诊断证明。对于王某的行为，县卫生局可给予

A．行政或纪律处分

B．吊销其医师执业证书

C．调离医师岗位

D．警告或责令其暂停执业活动6个月至1年

E．警告或责令其暂停执业活动3～6个月，并接受培训和继续教育

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第10题

影响员工报酬水平的内部因素有( )。

影响员工报酬水平的内部因素有（)。

A、行业报酬

B、劳动差别

C、企业经济效益

D、分配形式

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第11题

当班期间请假超过6小时，按一个工作班事假处理。（)

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