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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现代经济学家认为，职业间工资差别主要是（）。

A.政策性工资差别

B.补偿性工资差别

C.垄断性工资差别

D.竞争性工资差别

E.等级性工资差别

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第1题

亚当斯密认为，工资是劳动的价格，工资增长取决于对劳动的需求，而你对劳动的需求又决定于财富生产的状况，形成工资差别的原因是职业的差别和政策干预。（)

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第2题

在劳动力市场理论中，认为如果一个在劳动力市场寻找职业的人，从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心里价位。如果企业给他的工资条件低于其心理价位，那么他将不会去工作，该理论是()。

A.补偿性工资差别理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.市场搜寻理论

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第3题

职业的不同差别，形成了（)的千差万别。（)，安检的职业道德，主要是调节安检人员与旅客、货主之间的职业道德关系。

A.职业道德范围

B.从民航角度看

C.职业道德适用范围

D.从民航系统看

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第4题

“国内市场扭曲纠正论”理论认为，由于市场发育不完全、市场失灵等原因（)，致使一个国家内部的资源合理配置的帕累托最优只是一种理想时，征收关税是必要的。

A.一个国家的外部国际市场的扭曲会使其国内市场发生扭曲

B.工农业间的工资差别

C.生产要素的非移动性等扭曲的存在

D.企业外部经济

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第5题

职业流行病学调查的目的主要是()

A.找出易感人群

B.为制订职业卫生标准提供依据

C.确定环境监测的范围

D.找出接触职业有害因素与潜在发病间的联系

E.确定剂量-效应关系

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第6题

舒伯（super）的生涯发展理论认为（）。

A.在成长阶段（0～14岁）发展的任务是：发展自我形象，发展对工作世界正确态度，并了解工作的意义

B.探索阶段（15～24岁）的发展任务是：使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好

C.建立阶段（25～44岁）发展的任务主要是稳固并求上进

D.以上都正确

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第7题

现代达尔文主义认为，选择的基础在于差别繁殖，造成种群内基因频率发生改变。（)

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第8题

1932年，英国经济学家希克斯指出：区域间的经济利益差异，其中主要是()差异，是劳动力迁移的首要动因。

1932年，英国经济学家希克斯指出：区域间的经济利益差异，其中主要是（)差异，是劳动力迁移的首要动因。

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第9题

美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是缺乏有形资本。这句话体现了（)。

A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

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第10题

工资标准表示不同质的劳动（工作)之间的工资标准的相互关系，用来确定各职位（或职务)等级数目和等级间的工资差别。（)

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