A.氧气无色无味可用于医疗急救吸氧
B.氮气化学性质不活泼,可用于制造硝酸
C.二氧化碳能与水反应,可用于制干冰
D.稀有气体在通电时能发出不同颜色的光,可用于制航标灯
A.氢气密度小﹣﹣可作燃料
B.镁燃烧发出耀眼白光﹣﹣用作夜空照明弹
C.稀有气体无色无味可作电光源
D.氧气能够供给呼吸﹣﹣可用于炼钢
A.在工业上可用纯碱软化硬水
B.蔬菜水果中富含维生素,应每天适量食用
C.用碳酸钙可以做补钙剂
D.用无色酚酞试液检验NaOH溶液是否变质
A.一氧化碳具有可燃性,可用于冶炼金属
B.干冰升华需要吸收大量的热,可用于光合作用
C.金刚石的硬度很大,可用于切割玻璃
D.氧气具有可燃性,可用作火箭发射燃料
A.在传统的企业薪酬管理中,领导者既关心员工的工作效率,也关系员工的精神需求
B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程
C.现代薪酬管理的着眼点是人本身
D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来,成为一个有机的整体
E.企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成
F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质,着眼点是物质薪酬
A.胰岛素--调节
B.抗体--免疫
C.淀粉酶-运输
D.肌肉中的蛋白--收缩
A.列顺序可任意交换,行顺序也可任意交换
B.列之间的名字和对应的域均不可相同
C.每一关系具有唯一主关键字
D.关系中的列是同质的