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A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况
A.十年
B.十二年
C.十三年
D.十五年
A.教育行政强制执行
B.教育行政强制措施
C.教育行政许可
D.教育行政指导
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A.个人转让专利技术使用权时约定使用五年，按年支付
B.个人在总公司取得工资薪金，在子公司取得劳务报酬
C.企事业单位根据国家有关规定为本单位任职员工缴付年金
D.某董事在一个纳税年度以内分两次行使股票期权
