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[单选题]

四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）

A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

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第1题

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①

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第2题

2020年10月26日至29日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京举行。全会认为，我国已转向高质量发展阶段，制度优势显著，治理效能提升，经济长期向好，物质基础雄厚，人力资源丰富，市场空间广阔，发展韧性强劲，社会大局稳定，继续发展具有多方面优势和条件。（)

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第3题

方案期间，按照总监部件数达成率对抗，胜方总监将获得分公司总运营基金奖励，奖励标准为（）

A.胜方总监部3000P件数*58元

B.胜方总监部3000P件数*100元

C.胜方总监部开单件数*58元

D.胜方总监部开单人力*58元

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第4题

2021年第四季度星级评定政策产能统计范围为：2021年四季度星级评定产能统计起始日期为（)，统计截止日期为（)。

A.2021年9月1日2021年12月31日

B.2021年9月21日2021年12月31日

C.2021年9月20日2021年12月31日

D.2021年10月1日2021年12月31日

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第5题

2020年10月16日,中共中央政治局召开会议,审议（)。

A.《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》

B.《地区间贸易和国际贸易》

C.《长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案》

D.《邻地区合作共区域发展功能平台推进方案》

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第6题

招行渠道不享受四季度LV大单奖方案（）

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第7题

2022年10月8日，国家发展改革委印发的《长三角国际一流营商环境建设三年行动方案》指出，探索开展()试点。

A.北京营商环境改革

B.网络营商环境改革

C.数字营商环境改革

D.上海营商环境改革

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第8题

勇敢守护积分业务室专属奖励获得标准为：业务室3月初在职人力人均获得积分≥，且排名前50的业务室，对业务室3月初在职人力没有要求（）

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第9题

2020年四季度装维人员月人均随销业务量发展目标为（)

A.8单

B.10单

C.15单

D.20单

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第10题

李四在招行渠道，利用假日营销，成功出单一张传家福（尊享版）5年交，保费30万元。请问，他可以获得多少四季度LV大单奖方案奖励（）

A.0元

B.1200元

C.1500元

D.12000元

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第11题

在经济决策中应由中选的最优方案负担的，按所放弃的次优方案潜在收益计算的那部分资源损失，就是所谓（)。

A.增量成本

B.机会成本

C.沉没成本

D.专属成本

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