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[单选题]

晋升组经理，快速晋升，则需个人FYC（），直接推荐有效人力（）团队有效人力

A.3Q 2 5

B.3.5Q 3 6

C.4.5Q 3 6

D.4Q 3 6

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第1题

晋升组经理要求个人最近3个月保单综合续收率达到95%（）

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第2题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理，可以获取哪些奖励？（)

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第3题

同业引进的组经理也可以计发晋升部经理奖（）

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第4题

晋升组经理考核持续率由80%提升为多少（）

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

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第5题

新版基本法中业务系列伙伴晋升组经理，达到1+6晋组奖励多少（）

A.2000

B.3200

C.3000

D.5000

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第6题

关于业务系列和主管系列相互转化描述论（）

A.业务经理和高级业务经理符合业务主任晋升组经理条件的，可申请转化为组经理

B.业务主任达到条件可以晋升为高级组经理

C.组经理转系列为业务经理或者高级业务经理须任组经理满12个月

D.业务主任达成晋升组经理条件的，可申请转化为组经理

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第7题

各级主管管辖的人员晋升为组经理时，新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系，培育组关系可以多代（）

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第8题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第9题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三

季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第10题

见习客户经理清退的条件是：最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零，自次月起终止代理合同（）

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第11题

主任晋升培训和经理晋升培训的训后KPI指标都是晋升率。（)

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