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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

我行内训师独立或团队合作,开发出广泛受到学员欢迎的培训课程,经人力资源部推荐并由专业部门审核通过,一次性给予()元的奖励。

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第1题
多学科团队合作的医疗护理模式,其团队包括()

A.护理人员

B.临床药师

C.康复治疗师

D.社会工作者

E.以上都是

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第2题
吞咽摩碍的评估模式是()

A.以治疗师为主导

B.以医生为主导

C.不需患者家属参与

D.团队合作模式

E.以护士为主导

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第3题
康复医学的主要工作方法是()。

A.康复团队进行

B.各自工作

C.学科独立

D.康复医师指导

E.医师为主,治疗师辅助

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第4题
安全评价师执业能力特征表现为()。

A.具有较强的文字表达、语言沟通、获取信息、综合分析与处理能力

B.具有较强的组织协调、洞察风险和思维判断的能力

C.具备团队合作精神

D.身体健康

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第5题
下列引导式教育的治疗原则中哪一项错误()。

A.以康复师为中心

B.以诱发主动参与为策略

C.以全面发展为宗旨

D.以建立正常生活为基础

E.以小组形式教学、团队合作

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第6题
对于困难气管插管的方法叙述错误的是()

A.团队合作,充分开放气道,做好预充氧

B.确认插管困难,可以先不考虑通过声门,采用声门上通气

C.运用各种改良式气管插管术通过声门

D.确认插管困难必须先考虑通过声门

E.尝试各种气管插管术均告失败或确认解剖上无法通过声门,应尽早行声门下造口通气

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第7题
执行能力强,目的性强,独立能力强,缺乏团队合作能力,适合的岗位是()。

A.公关

B.会计

C.业务员

D.前台

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第8题
直接参与者需要进行排队业务撤销的,通过行内系统或()向NPC、和CCPC发出撤销指令。

A.前置机客户端

B.电子邮件

C.电话

D.传真

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第9题
反映劳动者质量的核心指标,也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是()。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

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第10题
陈旧的设备管理观念()。

A.我是生产人员,你是维修人员

B.设备我操作,维修你负责

C.设备管理需要团队的合作

D.只有救火队,没有保养队

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第11题
以下关于纳入产教融合型企业建设培育范围的试点企业规定正确的有()。

A.试点企业当年实际发生的,独立举办或参与举办职业教育的办学投资和办学经费支出允许抵免

B.按照有关规定与职业院校稳定开展校企合作,对产教融合实训基地等国家规划布局的产教融合重大项目建设投资和基本运行费用的支出允许抵免

C.试点企业当年应缴教育费附加和地方教育附加不足抵免的,未抵免部分可在以后5个纳税年度继续抵免

D.试点企业有撤回投资和转让股权等行为的,应当补缴已经抵免的教育费附加和地方教育附加

E.试点企业属于集团企业的,其下属全资子公司可按规定抵免教育费附加和地方教育附加

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