A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.4500*6=27000元
B.4500*7=31500元
C.5000*5.5=27500元
D.5000*6.5=32500元
A.张某与甲公司有未了结的债权债务关系
B.张某2019年曾经担任过甲公司的财务顾问
C.张某2017年曾经担任过乙公司的董事
D.张某的妻子现任甲公司的监事
A.2019年7月15日
B.2019年8月15日
C.2019年8月1日
D.2019年7月1日
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.李某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.自2020年8月1日~2020年11月14日
B.自2020年7月1日~2020年11月15日
C.自2020年7月6日~2020年11月15日
D.自2020年8月6日~2020年11月14日
A.48.81
B.43.29
C.15.27
D.0
A.480
B.360
C.600
D.720