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[单选题]

通过市场(),企业可以明确组织内的各种()与市场水平的关系,有利于提高企业()的外部竞争力。

A.薪酬制度

B.薪酬结构

C.薪酬调查

D.薪酬标准

E.薪酬水平

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第1题
市场型组织具有的优点是()。

A.能够有效地协调各种市场营销职能

B.可以按照满足不同顾客的需求来组织市场营销活动,有利于市场开拓

C.上下级权责明确、沟通迅速、管理效率较高

D.能加强企业部门间的协作,适应性强,有利于提高工作效率

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第2题
软组织异位钙化的影像学表现:()

A.X线检查见菜花样或斑点状钙化

B.CT扫描表现为局部棉絮、瘤样、条状,沙砾粒样钙化

C.MRI检查可以明确病变的范围,可以清晰的显示病灶的假包膜,以及病灶内的各种组织信号和相邻组织的关系结构

D.以上都是

E.以上都不是

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第3题
10企业可以通过各种管控举措,消除无效成本,提高组织效能()
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第4题
国家标准化组织关于全面质量管理的定义()。

A.以质量作为一切工作的核心,通过全员参与的质量管理和控制,以高质量的产品和优质的服务使顾客得到最高的满意度,最终使得企业获取最大的经济效益

B.综合运用各种现代管理技术、专业技术、信息技术以及各种计算手段与方法

C.一个组织以质量为中心,以全员参与为基础的一种管理途径,目的是通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功

D.充分考虑满足客户要求的条件下进行市场研究、设计、生产和服务等活动,把企业各部门的研制质量、维持质量和提高质量等活动构成为一个有机的整体

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第5题
企业内部的交易和市场的交易在一定限度内则是可以相互替代的,企业可以通过“内化市场交易”来节省交易成本。对此做了具有开创性意义的阐述的是:()

A.诺斯

B.科斯

C.亚当·斯密

D.萨缪尔森

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第6题
()是一种专门对企业的中高层管理人员的供给进行有效预测的方法, 它通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给,在管理人员替代图中要给出部门、 职位全称、 员工姓名、 职位(层次)、员工绩效与潜力等各种信息。

A.马尔可夫分析法

B.人员技能核查法

C.管理人员替代法

D.以上均不是

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第7题
由各种组织机构形成的对企业产品和服务需求的总和是()。

A.消费者市场

B.组织市场

C.产业市场

D.中间商市场

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第8题
组织市场即生产者市场,是由各种组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。()
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第9题
企业通讯录支持一个组织架构内找人随时随地,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

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第10题
各种组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和是指()。A.组织市场B.消费者市场C.政府市场D.

各种组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和是指()。

A.组织市场

B.消费者市场

C.政府市场

D.竞争者市场

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第11题
当企业把一条产品线的各种产品向不同的市场进行营销时可采取()模式。

A.功能型营销组织

B.地区型营销组织

C.产品或品牌管理组织

D.市场型营销组织

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