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[多选题]

员工在试用期期间可以请什么假()

A.年休假

B.事假

C.病假

D.丧假

E.婚假

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第1题
员工(不含试用期员工)父母已年满60岁,患病住院期间,每年给予累计不超过15天的护理假。()
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第2题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第3题
劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件,单位可以立即解除劳动合同()
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第4题
表现优秀的试用期员工,可以在入职两个月以后就提前申请转正()
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第5题
各类劳保假期间,休假人员的工龄津贴均按15元/年标准执行。()
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第6题
你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同()

A.应签订劳动合同

B.应签订试用期协议

C.录用通知包含试用协议的内容,可以不签劳动合同

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第7题
员工请假1天以上的,无论何种假,都必须填写(),并按照程序办理请假审批程序。

A.销假单

B.请假单

C.年假单

D.病假单

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第8题
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同

C.试用期期间王某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司

D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

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第9题
试用期不给员工缴纳社保,可以。()
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第10题
关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。

A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的,试用期为半年

B.聘用制度是事业单位的基本用人制度

C.员工受到开除处分的,事业单位可以解除合同

D.在事业单位连续工作满5年的员工,有权订立至退休的合同

E.合同期限一般不低于3年

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第11题
试用期、实习期员工可以制作工作装()
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