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更多“项目部应配备实名制管理软硬件设施。有条件实施封闭式管理的项目…”相关的问题
A.规范劳务分包企业用工行为,杜绝非法用工和劳资纠纷
B.及时掌握现场人员状况，有利于劳动力管理和调剂
C.为项目部提供第一手人员资料
D.实名制卡具有金融功能,可以代替劳务企业发工资
A.建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实行封闭式管理
B.相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于3年
C.各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查
D.已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，半年以上(含半年)无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训
A.项目部的实名制资料要确保真实有效，要能够较真碰硬
B.项目部应该100%落实监督工作，包括考勤公示、工资公示、发放过程影像监控并留存备份、个人工资收讫证明资料等
C.落实监督责任的工作是监督分包单位提供“无拖欠证明”、“无拖欠承诺”即可
D.项目部对分包的管理工作中，尤其是农民工工资支付工作，坚决不能以“信任”代替“监督”、以包代管
A.工程总包单位与分包单位严禁签订临时用电管理协议，用电责任均有总包单位承担
B.现场临时用电设施和器材必须使用正规厂家，并经过国家级专业检测机构认证的合格产品
C.项目部应建立临时用电安全技术档案
D.项部应按规定对临时用电工程进行定期检查，并应按分部、分项工程进行管理
A.建设管理单位
B.分包商
C.施工项目部
D.施工承包商
A.建设管理单位
B.分包商
C.施工项目部
D.施工承包商
